På en nätverksträff nyligen delade kloke Tommie Cau, en av Sveriges främsta HR-tech experter, med sig av 10 tips till HR på temat digitalisering och HR-teknik.
Tips 1: Utgå från hur HR ska stötta företagets digitalisering, inte från att ni måste skaffa en app.
Tips 2: Börja med en analys av hur digital teknik kan bidra i varje del av HRs värdekedja. Tänk på både operational excellence och medarbetarupplevelse.
Tips 3: Välj ett område som ger snabba resultat och börja där, inte det som är mest framåt. Då får ni gehör för att fortsätta.
Tips 4: Lägg i starten 70% av arbetet på operational excellence och resten på det som höjer medarbetarupplevelsen. Växla successivt.
Tips 5: Gör ett business case med fakta, effekter och risker med respektive insatser ni vill göra.
Tips 6: Övertyga VD att kravställa hur HR stöttar digitaliseringen och driver sin egen digitalisering inom HR.
Tips 7: Tillsätt en HR-roll med ansvar att utforska HR-tech och driva de initiativ ni startar.
Tips 8: Jobba i snabba iterationer där ni väljer ett område, gör ett test och utvärderar innan ni skalar upp.
Tips 9: Fråga hur chefer och medarbetare kan bli mer produktiva och göra ett bättre jobb.
Tips 10: Var bästa förebilden själva. Testa ny teknik och nya arbetsätt, gör egna testprojekt.
