Som nätverksdeltagare får man ta del av vad HR-chefer, på andra företag, gjort men också hur de gjort. Det är mycket att det som diskuteras på en nätverksträff – Vad gjorde ni? Varför gjorde ni det? Hur gick ni tillväga? Vad funkade bra och vad funkade inte? Vilka lärdomar har ni dragit? Vad säger cheferna? Hur håller ni det levande? Etc. Anna Dahl Bagge, HR-chef(och enda HR-personen) på Arkitektkopia, är en nätverksdeltagare som delar med sig av sina erfarenheter kring ett ledarutvecklingsprogram de tog fram 2016. Kolla in filmen med Anna här: och här är youtube länken.