-
Hur genomför man och kommunicerar tuffa besparingskrav?
-
Hur ska den nya organisationen se ut eller hur får vi företagsflytten gå så smidigt som möjligt?
-
Vilka nyckeltal ska vi använda och vilket värde tillför de?
-
Vad innebär en ny VD eller en ny ägare för HR-chefens arbete?
-
Hur förhindrar man sexuella trakasserier på arbetsplatsen?
-
Hur hanterar vi bemanningen vid arbetstoppar?
-
Hur blir vi mer hållbara?
-
Hur blir man en attraktiv arbetsgivare?
-
Hur kan vi utveckla organisationen så den möter kundernas behov?
-
Vad innebär digitaliseringen för HR och bolaget framöver?
-
Hur växer man på nya marknader?
-
Hur påverkar man en ledningsgrupp?
-
Hur kan man bli bättre på uppföljning i organisationen?
-
Hur stärker vi ledarskapet?
-
Hur behåller vi duktigt folk?
-
Hur får HR fram fakta och underlag för kvalitativa beslut?
-
Hur får vi till ett ökat självledarskap i företaget?
Det här är en del av de frågor som har diskuterats på vårens nätverksträffar. Nu närmar sig höstens nätverksträffar med nya spännande frågeställningar.